Visión y Metas en la Gestion de Negocios. Negocios cada Semana #5

Last Updated on 3 años by @lafuentealfonso

Visión y Metas en la Gestion de Negocios y Estrategia de Negocios. Me levanto temprano y me siento genial. Hoy será un gran día.

Visión y Metas en la Gestion de Negocios

Primero: Algo de contexto:

Son tiempos de incertidumbre para todos, te he comentado que soy inmigrante,salí de mi país hace 3 años, y no ha sido fácil, ya que este mes mis dos menores hijos decidieron irse a España a iniciar estudios e iniciar una vida allá, pero el mundo entero está en crisis.

Siempre hemos mantenido en mi familia la importancia de tener una visión general de lo que queremos y establecer objetivos claros para alcanzar esa visión.

Aunque parezca un objetivo no muy conveniente en el corto plazo, emigrar en estos momentos, nuestra visión general nos indica que nos sintamos a gusto donde nos encontremos. ¡Pero con objetivos específicos medibles y alcanzables!

Así que la visión de mis hijos es buscar su bienestar en estos momentos… y se que les irá bien!

Y eso está relacionado con el tema de esta semana. Visión y Metas en la Gestion de Negocios.

 Hoy, voy a aclarar algunas confusiones sobre la diferencia entre vision y metas u objetivos. 

Visión y Metas en la Gestion de Negocios . Muchos emprendedores piensan que son lo mismo.

 Y no lo son!

Comprender la diferencia entre vision y metas en la gestion de negocios, puede ser el eslabón perdido entre el éxito y el fracaso en su estrategia de negocios.

Una declaración de visión para su gestion de negocios es una imagen amplia e inspiradora del estado futuro que una empresa aspira alcanzar. Describe sin especificar cómo se lograrán las aspiraciones ni cuándo. 

Es ambicioso y con visión de futuro. No se trata de dónde está la organización ahora, se trata de lo que la organización será o aspira a ser.

Me gusta pensar en ello como el objetivo de la “Estrella Polar”.

Las metas u objetivos en su es de negocios, sin embargo, son específicas y alcanzables que lo acercan a su visión.

Son los hitos (o puntos de referencia) que debe alcanzar en el camino de su estrategia de negocios.

 Las metas enfocan sus esfuerzos e intenciones y dirigen su motivación en una dirección productiva en su estrategia de negocios.

Las metas describen un plan de acción, mientras que los sueños son visiones conceptuales.

Sus metas son los hitos que alcanzará en el camino para lograr su visión. Dividen el proceso de su estrategia de negocios en pedazos más pequeños; los pequeños éxitos en el camino hacia la gran historia de éxito.

Los objetivos son diferentes a tu visión.

Al principio, puede resultar fácil confundir una visión empresarial con un objetivo en su estrategia de negocios.

Ambas son proyecciones de una situación futura ideal que has creado en base a tus sueños.

Estrategia de Negocios: Metas u Objetivos 

Las metas son objetivos  específicos y mensurables que una persona o empresa se propone alcanzar. Los objetivos respaldan las mayores aspiraciones establecidas en la declaración de visión empresarial.

Estrategia de Negocios: Visión 

Una declaración de visión es una imagen amplia e inspiradora del estado futuro que una empresa aspira a alcanzar. Describe sin especificar cómo se lograrán las aspiraciones ni cuándo.

Los estudios han demostrado que solo el tres al cinco por ciento de las personas en el mundo tienen metas escritas, el mismo tres a cinco por ciento que ha logrado el éxito en los negocios y gana una riqueza considerable.

¿Cómo te suena? casualidad?

 Es simple …

Establecer objetivos sólidos y comprometerse por escrito es la forma más eficaz de lograr el éxito en su estrategia de negocios.

Las metas enfocarán su tiempo, energía y los resultados que son la más alta prioridad a la vez. 

Cuando prioriza y concentra sus esfuerzos, evita que se  desenfoque  y produzca mejores resultados.

Hay muchas áreas de su negocio en las que debe pensar al establecer metas u objetivos para afinar su estrategia. 

Estrategia de Negocios: Creemos tu lista única!

Tiene muchas áreas de su negocio y cada una debe hacer su parte para contribuir a la visión general que tiene de la empresa. Establezca sus metas de manera sistemática. Hay muchas áreas de su negocio para las que puede establecer objetivos y metas, completando su estrategia de negocios.

Esto ayuda a dividir el proceso en partes más pequeñas y alcanzables.

Metas y Objetivos específicos en tu estrategia de negocios

 Estas son las áreas de su negocio en las que deberá pensar al establecer objetivos: (si aún no tiene objetivos para cada una de estas áreas en su negocio, tómese un par de minutos para pensar en ellos y anótalos hoy para completar su estrategia de negocios)

Generación de clientes potenciales 

>Clientes potenciales en la tienda física o virtual

>Clientes telefónicos, en su lista de emails, embudos etc

> Retorno de la inversión (de campañas de marketing)

> Semanal / Mensual / Por prospectos de campaña

Tasas de conversión

> Objetivos individuales

> Metas del personal de ventas, si lo tiene

> Tasas de conversión

> Objetivos de ventas

Frecuencia de transacción

> Objetivos de ventas

> Fidelización de clientes

> Frecuencia de transacción promedio

Ventas promedio

> Objetivos de ventas

> Ingresos

> Objetivos de complementos

> Incrementos de venta

Márgenes

> Evolución del producto o servicio

> Beneficio

> Reducción de costes

Personal

> Desarrollo del personal de ventas

> Generación de riqueza personal

Conclusion: Visión y Metas

Así que ahora conoces la diferencia entre vision y metas u objetivos para su estrategia de negocios.

También sabe para qué áreas vale la pena establecer metas en primer lugar. (¿Notaste que se corresponden con la fórmula de 5 pasos de la que hablamos la semana pasada?) Si no has leido los anteriores puedes hacerlo aqui.

Si no has leído los números anteriores de negocios cada semana puedes hacerlo aquí

En pocas palabras, tener los objetivos correctos en su lugar hará TODA la diferencia en el mundo para usted en su estrategia de negocios … 

¿Qué pasa cuando logras tus metas? ¿Que viene después?

Debe recompensarse a sí mismo y a su equipo cada vez que se alcance un objetivo. Esto no solo entrenará su mente para asociar el trabajo duro con la recompensa, sino que desarrollará la lealtad y la moral entre sus empleados. ¡Logrando una estrategia de negocios perfecta!

Una vez que haya alcanzado un objetivo, pregúntese dónde está el siguiente peldaño de la escalera. ¿Puede mejorar el objetivo que acaba de alcanzar? ¿Puedes esforzarte a ti mismo y a tu equipo o desafiarte más a ti mismo? 

Adquiera el hábito de establecer una meta nueva y más alta cada vez que logre una meta existente. Esto sentará una base sólida para el crecimiento y la mejora personal y profesional constante.

 Eso es todo por esta semana.

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Estrategias de Marketing. Negocios cada Semana #4

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